Grundlagenschulung zur Sensibilisierung für Nachhaltigkeit
Interaktiver SharePoint als Wissensplattform für Nachhaltigkeit
Um die Sensibilisierung unserer Mitarbeitenden zum Thema Nachhaltigkeit weiter zu fördern, hat die uvex group eine neue, interaktive Wissensplattform auf SharePoint eingeführt. Dieses Sustainability Information Center ist für alle Mitarbeitenden zugänglich und dient als zentrale Anlaufstelle für alle Themen rund um Nachhaltigkeit.
Der SharePoint umfasst eine Vielzahl gruppenweiter Nachhaltigkeitsthemen, darunter:
· Die uvex Nachhaltigkeitsstrategie
· Wichtige Dokumente und Zertifikate
· Vorstellen von Nachhaltigkeitsverantwortlichen im Unternehmen
· Ein umfangreiches Glossar und ein FAQ-Bereich
Unser Ziel ist es, Nachhaltigkeitswissen von den Grundlagen bis hin zu fachspezifischem Wissen zu vermitteln. Die Plattform bietet abteilungsspezifische Arbeitsunterlagen sowie den aktuellen Nachhaltigkeitsbericht, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden stets gut informiert sind.
Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, das Sustainability Information Center aktiv zu nutzen, um sich über die gruppenweiten Nachhaltigkeitsinitiativen zu informieren und ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern. Durch diese Plattform schaffen wir Transparenz und fördern das Engagement unserer Mitarbeitenden für eine nachhaltige Zukunft.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Das Gesundheitsmanagement der uvex group, auch uvex health genannt, umfasst eine breit gefächerte Auswahl an gesundheitsfördernden Maßnahmen aus den fünf Säulen:
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Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
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Personalmanagement
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Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit
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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und
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Soziale Dienste
Der Steuerkreis Gesundheit baut für die uvex group ein systematisch organisiertes Gesundheitsmanagement auf, das eine nachhaltig gesundheitsförderliche Gestaltung von Arbeit und Organisation zum Ziel hat. Aus den genannten fünf Säulen wurden im Geschäftsjahr 2023/24 folgende Themen angeboten bzw. umgesetzt.
Fürther Firmenlauf
Insgesamt 100 Teilnehmerinnen und Teilnehmer der uvex group sind beim Fürther Firmenlauf 2023 angetreten und somit konnten wir uns wieder den Firmengewinn für die meisten Teilnehmer sichern. Die Läufer und Nordic Walker legten erfolgreich die Strecke von knapp 6 km rund um die Pegnitzwiesen zurück.
stg Mitarbeiterberatung
In Zusammenarbeit mit der stg bietet die uvex group allen Mitarbeitenden und deren Angehörigen in Deutschland eine kostenfreie, professionelle sowie anonyme Mitarbeitendenberatung an. In schwierigen Lebenssituationen leistet die telefonische Beratung Soforthilfe, vermittelt weitere professionelle Hilfe und begleitet die
Mitarbeitenden auf Wunsch bis die Situationen sich aufgelöst / verbessert haben.
Themen, bei denen die Beratung der stg unterstützt:
· Stress, Erschöpfung, Burnout
· Konflikte mit Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern
· Sucht (z. B. Alkohol-, Drogen-, Spiel- oder Arbeitssucht)
· Körperliche und psychische Erkrankungen
· Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Work-Life-Balance)
· Beziehungskrisen, Trennung, Scheidung
· Umgang mit Konflikten oder Krankheit in der Familie
· Versorgung und Pflege von Angehörigen (drohende) Verschuldung
· Lebenskrisen (Trauer, Todesfall)
Aktionen der betrieblichen Gesundheitsförderung
Auch im Geschäftsjahr 23/24 gab es zahlreiche Angebote im Bereich betriebliche Gesundheitsförderung. Hier eine Auswahl aus dem Angebot:
- monatliche Gesundheitstipps
- Fahrradleasing
- Rabatte auf Mitgliedschaften in allen FitX, McFIT, GOLD’S GYM, JOHN REED, High5 und John & Jane’s Filialen
- Onlineseminare unseres Gesundheitspartners ias-Gruppe
- ias-Gesundheitsportal
- Betriebssportgruppen
- Angebot für Grippeschutzimpfungen
- Betriebssportgruppen
- Angebot für Corona- und Grippeschutzimpfungen
Collaboration Experts
Wissensaustausch über Bereichsgrenzen und Standorte hinweg bieten Communities, wie zum Beispiel die seit Geschäftsjahr 16/17 bestehenden Collaboration Experts. Sie sind intern ausgebildete Multiplikatoren für digitale Arbeitsweisen und Tools, bilden die Schnittstelle zwischen IT und Business und sind Feedback- und Ideengeber für digitale Arbeitsweisen. Insgesamt zählt die Community aktuell 79 Mitglieder. Während des Geschäftsjahres 23/24 wurden weitere 16 Kolleginnen und Kollegen zum Collaboration Expert qualifiziert und in die Community aufgenommen. Die Collaboration Experts sind an allen deutschsprachigen uvex Standorten vertreten. Besonders gefreut hat uns im GJ 23/24, dass wir die gesamte Community zum ersten Mal nach der Corona-Pandemie wieder zu einem Präsenztreffen einladen konnten. Beim Collaboration Day am 09.11.2023 gab es in mehreren Workshops ausreichend Zeit und Möglichkeit, aktuelle Themen rund um digitale Arbeitsweisen zu diskutieren und in den persönlichen Austausch zu gehen. Die Erkenntnisse aus dem Collaboration Day sowie aus den zweiwöchentlich stattfindenden Online Meetings tragen die Collaboration Experts in ihre jeweiligen Abteilungen. Dadurch gestalten sie die Zukunft der Zusammenarbeit bei der uvex group aktiv mit.
Personalentwicklung
Mit unseren Personalentwicklungsmaßnahmen fördern und fordern wir unsere Mitarbeitenden gezielt nach ihren individuellen Bedürfnissen - sowohl fachlich, methodisch als auch persönlich. So erweitern wir nicht nur das Spektrum zentraler Kompetenzen innerhalb unseres Unternehmens und tragen damit zur Sicherung unseres Geschäftserfolgs bei, sondern ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, mit den Entwicklungen in ihren Fachbereichen Schritt zu halten bzw. diese proaktiv zu treiben.
Externe Weiterbildungsmaßnahmen konnten Mitarbeitende im Geschäftsjahr 23/24 eigenständig und mit nur wenigen Klicks über den Employee Self Service Semigator bestellen. Darüber hinaus gibt es mehrere zentrale interne Weiterbildungsmaßnahmen. Dazu zählen die Projektmanagement@uvex Schulungen, in denen die Grundlagen des Projektmanagements sowie der uvex-interne Projektmanagementrahmen vermittelt werden und an der bereits über 100 Mitarbeitende teilgenommen haben. Ein weiteres neues Format sind die im GJ 23/24 gestarteten Teamleiterschulungen, an denen über 60 Teamleiter teilnehmen.
uvex group als Ausbilder
Die 17 verschiedenen Ausbildungsberufe sowie die vier dualen Studiengänge der uvex group ermöglichen eine abwechslungsreiche und lehrreiche Zeit in unterschiedlichen Abteilungen und anschließend einen guten Einstieg ins Berufsleben. Unser Anspruch ist es, nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung einen Start in das Berufsleben zu ermöglichen. Im vergangenen Geschäftsjahr konnten alle Auszubildenden ihre Ausbildung erfolgreich abschließen und wurden anschließend, wenn von den Auszubildenden gewünscht, übernommen.
Familie
Mit diversen familienfreundlichen Angeboten und Maßnahmen stellt die uvex group sicher, dass das Arbeiten unser Leitbild protecting people widerspiegelt. Standortübergreifend gibt es die Möglichkeit, sich in persönlichen Gesprächen zu den Themen Pflege von Angehörigen sowie zum Thema Elternzeit zu informieren. Auch unser Geburtsgeschenk sowie die Möglichkeit der Buß- und Bettagstasche wird deutschlandweit angeboten. Bei diversen Veranstaltungen bieten wir unseren Mitarbeitenden Informationen zu den familienpolitischen Themen an. Ein regelmäßiger, monatlicher Familientipp liefert unseren Mitarbeitenden spannende Freizeitideen für die ganze Familie. Am Standort Fürth gibt es eine Kooperation mit einer Kinderkrippe der AWO Fürth, sowie das Angebot einer Oster- und Sommerferienbetreuung.
uvex ideenschmiede: unser Ideenmanagement
Im Jahr 2022 haben wir die uvex ideenschmiede ins Leben gerufen, um die Innovationskraft innerhalb unserer Unternehmensgruppe zu fördern. Wir freuen uns sehr über die hohe Beteiligung der Mitarbeitenden. Schließlich sind sie die wichtigste Quelle für Ideen und tragen zur Verbesserung der Prozesse innerhalb unserer Unternehmensgruppe bei. Davon profitieren wir als Unternehmen, aber auch unsere Kunden und alle Beschäftigten.
Die uvex ideenschmiede wurde international ausgerollt und bietet zahlreiche Hilfsmittel, um den Ideenfindungsprozess zu unterstützen. Dazu gehören Video-Tutorials, Schritt-für-Schritt-Erklärungen der Ideenmanagement-Software und umfassende FAQs. Darüber hinaus stehen unseren Mitarbeitenden Ideencoaches zur Verfügung, die methodische Unterstützung für ihre Ideen bieten.
Durch diese Maßnahmen schaffen wir eine Kultur der Offenheit und Kreativität, die es uns ermöglicht, kontinuierlich zu wachsen und uns weiterzuentwickeln. Die uvex ideenschmiede ist ein wichtiger Schritt in Richtung einer nachhaltigen und innovativen Zukunft.
uvex ideenschmiede in Zahlen
