GRI Inhaltsindex
GRI 102-55
Im Rahmen des Materiality Disclosures Service hat der GRI Service geprüft, ob der GRI-Inhaltsindex korrekt abgebildet wird und die Referenzen für die Disclosures 102-40 bis 102-49 mit den entsprechenden Abschnitten im Berichtsteil übereinstimmen.
| GRI Standard | Disclosure | Inhalt | Links |
|---|---|---|---|
| GRI 101: Grundlagen 2016 | |||
| GRI 102: Allgemeine Angaben 2016 | 102-1 | Name der Organisation | Unternehmen |
| 102-2 | Aktivitäten, Marken, Produkte und Dienstleistungen | Unternehmen | |
| 102-3 | Hauptsitz der Organisation | Organisation & Produktionsstandorte | |
| 102-4 | Betriebsstätten | Organisation & Produktionsstandorte | |
| 102-5 | Eigentumsverhältnisse und Rechtsform | Kontakt | |
| 102-6 | Belieferte Märkte | Mehrmarkenunternehmen | |
| 102-7 | Größe der Organisation | Unternehmen | |
| 102-8 | Informationen zu Angestellten und sonstigen Mitarbeitern | Personalkennzahlen | |
| 102-9 | Lieferkette | Lieferkette | |
| 102-10 | Signifikante Änderungen in der Organisation und ihrer Lieferkette | Unternehmen Management Summary | |
| 102-11 | Vorsorgeansatz oder Vorsorgeprinzip | Management Summary Unternehmenswerte protecting people Mitarbeiter-Projekte Lieferkette | |
| 102-12 | Externe Initiativen | Soziale Verantwortung | |
| 102-13 | Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen | Soziale Verantwortung | |
| 102-14 | Erklärung des höchsten Entscheidungsträgers | Vorwort | |
| 102-16 | Werte, Grundsätze, Standards und Verhaltensnormen | Unternehmenswerte protecting people Mitarbeiter-Projekte protecting people | |
| 102-17 | Verfahren zu Beratung und Bedenken in Bezug auf Ethik | Lieferkette | |
| 102-18 | Führungsstruktur | Management Summary uvex Winter Holding | |
| 102-19 | Delegation von Befugnissen | Management Summary | |
| 102-20 | Zuständigkeit auf Vorstandsebene für ökonomische, ökologische und soziale Themen | Vorwort | |
| 102-21 | Dialog mit Stakeholdern zu ökonomischen, ökologischen und sozialen Themen | Stakeholder | |
| 102-35 | Vergütungspolitik | Personalkennzahlen | |
| 102-40 | Liste der Stakeholder-Gruppen | Stakeholder | |
| 102-41 | Tarifverträge | Personalkennzahlen | |
| 102-42 | Ermittlung und Auswahl der Stakeholder | Stakeholder | |
| 102-43 | Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern | Management Summary Stakeholder | |
| 102-44 | Wichtige Themen und hervorgebrachte Anliegen | Management Summary | |
| 102-45 | Im Konzernabschluss enthaltene Entitäten | Über diesen Bericht | |
| 102-46 | Vorgehen zur Bestimmung des Berichtsinhalts und der Abgrenzung der Themen | Management Summary | |
| 102-47 | Liste der wesentlichen Themen | Management Summary Ziele | |
| 102-48 | Neudarstellung von Informationen | Über diesen Bericht | |
| 102-49 | Änderungen bei der Berichterstattung | Über diesen Bericht | |
| 102-50 | Berichtszeitraum | Über diesen Bericht | |
| 102-51 | Datum des letzten Berichts | Über diesen Bericht | |
| 102-52 | Berichtszyklus | Über diesen Bericht | |
| 102-53 | Ansprechpartner bei Fragen zum Bericht | Kontakt | |
| 102-54 | Erklärung zur Berichterstattung in Übereinstimmung mit den GRI-Standards | Über diesen Bericht | |
| 102-55 | GRI-Inhaltsindex | Über diesen Bericht | |
| 102-56 | Externe Prüfung | Über diesen Bericht | |
| GRI 103: Managementansatz 2016 Dieser Verweis auf GRI 103: Management Approach 2016 und die entsprechenden Angaben 103-1, 103-2 und 103-3 gilt für alle wesentlichen Themen, die unter die folgenden themenspezifischen Standards fallen: GRI 201: Wirtschaftliche Leistung 2016, GRI 203: Indirekte ökonomische Auswirkungen 2016, GRI 205: Korruptionsbekämpfung 2016, GRI 301: Materialien 2016, GRI 302 Energie 2016, GRI 303: Wasser und Abwasser 2018, GRI 305: Emissionen 2016, GRI 306 Abwasser und Abfall 2016, GRI 401 Beschäftigung 2016, GRI 403 Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 2018, GRI 404 Aus- und Weiterbildung 2016, GRI 405: Diversität und Chancengleichheit 2016, GRI 413: Lokale Gemeinschaften 2016, GRI 416: Kundengesundheit und -sicherheit 2016. | 103-1 | Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung | Management Summary |
| 103-2 | Der Managementansatz und seine Bestandteile | Management Summary | |
| 103-3 | Beurteilung des Managementansatzes | Management Summary | |
| GRI 201: Wirtschaftliche Leistung 2016 | 201-1 | Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert | Ökonomische Kennzahlen |
| GRI 203: Indirekte ökonomische Auswirkungen 2016 | 203-1 | Infrastrukturinvestitionen und geförderte Dienstleistungen | Energiemanagement |
| GRI 205: Korruptionsbekämpfung 2016 | 205-2 | Kommunikation und Schulungen zu Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung | Verhaltenskodex der uvex group Sozialstandard der uvex group |
| GRI 301: Materialien 2016 | 301-2 | Eingesetzte recycelte Ausgangsstoffe | Nachhaltigkeitsmaßnahmen protecting planet by using recycled material uvex sports ALPINA Filtral group |
| 301-3 | Wiederverwertete Produkte und ihre Verpackungsmaterialien | Nachhaltigkeitsmaßnahmen protecting planet by reducing waste uvex sports ALPINA Filtral group | |
| GRI 302: Energie 2016 | 302-1 | Energieverbrauch innerhalb der Organisation | Energiemanagement Ökologische Kennzahlen |
| 302-3 | Energieintensität | Energiemanagement Ökologische Kennzahlen | |
| 302-4 | Verringerung des Energieverbrauchs | Energiemanagement Ziele Werke | |
| 302-5 | Senkung des Energiebedarfs für Produkte und Dienstleistungen | Energiemanagement Ziele Werke | |
| GRI 303: Wasser und Abwasser 2018 | 303-1 | Wasser als gemeinsam genutzte Ressource | Ökologische Kennzahlen |
| 303-5 | Wasserverbrauch | Ökologische Kennzahlen | |
| GRI 305: Emissionen 2016 | 305-1 | Direkte THG‑Emissionen (Scope 1) | Ökologische Kennzahlen |
| 305-2 | Indirekte energiebedingte THG‑Emissionen (Scope 2 | Ökologische Kennzahlen | |
| 305-4 | Intensität der THG‑Emissionen | Ökologische Kennzahlen | |
| 305-5 | Senkung der THG‑Emissionen | Ökologische Kennzahlen Energiemanagement Ziele Werke Fuhrpark Management Summary | |
| GRI 306: Abfall 2020 | 306-2 | Abfall nach Art und Entsorgungsmethode | Ökologische Kennzahlen |
| GRI 401: Beschäftigung 2016 | 401-1 | Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation | Personalkennzahlen |
| 401-2 | Betriebliche Leistungen, die nur vollzeitbeschäftigten Angestellten, nicht aber Zeitarbeitnehmern oder teilzeitbeschäftigten Angestellten angeboten werden | Mitarbeiter-Projekte | |
| GRI 403: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 2018 | 403-1 | Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz | Management Summary |
| 403-5 | Mitarbeiterschulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz | Mitarbeiter-Projekte | |
| 403-6 | Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter | Mitarbeiter-Projekte | |
| GRI 404: Aus- und Weiterbildung 2016 | 404-2 | Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe | Mitarbeiter-Projekte |
| GRI 405: Diversität und Chancengleichheit 2016 | 405-1 | Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten | Personalkennzahlen |
| GRI 413: Lokale Gemeinschaften 2016 | 413-1 | Betriebsstätten mit Einbindung der lokalen Gemeinschaften, Folgenabschätzungen und Förderprogrammen | Rainer Winter Stiftung Engagement in der Region |
| GRI 416: Kundengesundheit und -sicherheit 2016 | 416-1 | Beurteilung der Auswirkungen verschiedener Produkt- und Dienstleistungskategorien auf die Gesundheit und Sicherheit | protecting people |