GRI Inhaltsindex

GRI 102-55
Im Rahmen des Materiality Disclosures Service hat der GRI Service geprüft, ob der GRI-Inhaltsindex korrekt abgebildet wird und die Referenzen für die Disclosures 102-40 bis 102-49 mit den entsprechenden Abschnitten im Berichtsteil übereinstimmen.

GRI Standard Disclosure Inhalt Links
GRI 101:
Grundlagen 2016
     
GRI 102:
Allgemeine Angaben 2016
102-1 Name der Organisation Unternehmen
102-2 Aktivitäten, Marken, Produkte und
Dienstleistungen
Unternehmen
102-3 Hauptsitz der Organisation Organisation & Produktionsstandorte
102-4 Betriebsstätten Organisation & Produktionsstandorte
102-5 Eigentumsverhältnisse und Rechtsform Kontakt
102-6 Belieferte Märkte Mehrmarkenunternehmen
102-7 Größe der Organisation Unternehmen
102-8 Informationen zu Angestellten und sonstigen Mitarbeitern Personalkennzahlen
102-9 Lieferkette Lieferkette
102-10 Signifikante Änderungen in der Organisation und ihrer Lieferkette Unternehmen Management Summary
102-11 Vorsorgeansatz oder Vorsorgeprinzip Management Summary Unternehmenswerte protecting people Mitarbeiter-Projekte Lieferkette
102-12 Externe Initiativen Soziale Verantwortung
102-13 Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen Soziale Verantwortung
102-14 Erklärung des höchsten Entscheidungsträgers Vorwort
102-16 Werte, Grundsätze, Standards und Verhaltensnormen Unternehmenswerte protecting people

Mitarbeiter-Projekte protecting people
102-17 Verfahren zu Beratung und Bedenken in Bezug auf Ethik Lieferkette
102-18 Führungsstruktur Management Summary uvex Winter Holding
102-19 Delegation von Befugnissen Management Summary
102-20 Zuständigkeit auf Vorstandsebene für ökonomische, ökologische und soziale Themen Vorwort
102-21 Dialog mit Stakeholdern zu ökonomischen, ökologischen und sozialen Themen Stakeholder
102-35 Vergütungspolitik Personalkennzahlen
102-40 Liste der Stakeholder-Gruppen Stakeholder
102-41 Tarifverträge Personalkennzahlen
102-42 Ermittlung und Auswahl der Stakeholder Stakeholder
102-43 Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern Management Summary Stakeholder
102-44 Wichtige Themen und hervorgebrachte Anliegen Management Summary
102-45 Im Konzernabschluss enthaltene Entitäten Über diesen Bericht
102-46 Vorgehen zur Bestimmung des Berichtsinhalts und der Abgrenzung der Themen Management Summary
102-47 Liste der wesentlichen Themen Management Summary

Ziele
102-48 Neudarstellung von Informationen Über diesen Bericht
102-49 Änderungen bei der Berichterstattung Über diesen Bericht
102-50 Berichtszeitraum Über diesen Bericht
102-51 Datum des letzten Berichts Über diesen Bericht
102-52 Berichtszyklus Über diesen Bericht
102-53 Ansprechpartner bei Fragen zum Bericht Kontakt
102-54 Erklärung zur Berichterstattung in Übereinstimmung mit den GRI-Standards Über diesen Bericht
102-55 GRI-Inhaltsindex Über diesen Bericht
102-56 Externe Prüfung Über diesen Bericht
GRI 103:
Managementansatz 2016 Dieser Verweis auf GRI 103: Management Approach 2016 und die entsprechenden Angaben 103-1, 103-2 und 103-3 gilt für alle wesentlichen Themen, die unter die folgenden themenspezifischen Standards fallen: GRI 201: Wirtschaftliche Leistung 2016, GRI 203: Indirekte ökonomische Auswirkungen 2016, GRI 205: Korruptionsbekämpfung 2016, GRI 301: Materialien 2016, GRI 302 Energie 2016, GRI 303: Wasser und Abwasser 2018, GRI 305: Emissionen 2016, GRI 306 Abwasser und Abfall 2016, GRI 401 Beschäftigung 2016, GRI 403 Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 2018, GRI 404 Aus- und Weiterbildung 2016, GRI 405: Diversität und Chancengleichheit 2016, GRI 413: Lokale Gemeinschaften 2016, GRI 416: Kundengesundheit und -sicherheit 2016. 
103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung Management Summary
103-2 Der Managementansatz und seine Bestandteile Management Summary
103-3 Beurteilung des Managementansatzes Management Summary
GRI 201:
Wirtschaftliche Leistung 2016
201-1 Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert Ökonomische Kennzahlen
GRI 203:
Indirekte ökonomische Auswirkungen 2016
203-1 Infrastrukturinvestitionen und geförderte Dienstleistungen Energiemanagement
GRI 205:
Korruptionsbekämpfung 2016
205-2 Kommunikation und Schulungen zu Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung Verhaltenskodex der uvex group Sozialstandard der uvex group
GRI 301:
Materialien 2016
301-2 Eingesetzte recycelte Ausgangsstoffe Nachhaltigkeitsmaßnahmen protecting planet by using recycled material uvex sports ALPINA Filtral group
301-3 Wiederverwertete Produkte und ihre Verpackungsmaterialien Nachhaltigkeitsmaßnahmen protecting planet by reducing waste   uvex sports ALPINA Filtral group  
GRI 302:
Energie 2016
302-1 Energieverbrauch innerhalb der Organisation Energiemanagement Ökologische Kennzahlen
302-3 Energieintensität Energiemanagement Ökologische Kennzahlen
302-4 Verringerung des Energieverbrauchs Energiemanagement Ziele

Werke
302-5 Senkung des Energiebedarfs für Produkte und Dienstleistungen Energiemanagement Ziele

Werke
GRI 303:
Wasser und Abwasser 2018
303-1 Wasser als gemeinsam genutzte Ressource Ökologische Kennzahlen
303-5 Wasserverbrauch Ökologische Kennzahlen
GRI 305:
Emissionen 2016
305-1 Direkte THG‑Emissionen (Scope 1) Ökologische Kennzahlen
305-2 Indirekte energiebedingte THG‑Emissionen (Scope 2 Ökologische Kennzahlen
305-4 Intensität der THG‑Emissionen Ökologische Kennzahlen
305-5 Senkung der THG‑Emissionen Ökologische Kennzahlen Energiemanagement Ziele Werke Fuhrpark Management Summary
GRI 306:
Abfall 2020
306-2 Abfall nach Art und Entsorgungsmethode Ökologische Kennzahlen
GRI 401:
Beschäftigung 2016
401-1 Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation Personalkennzahlen
401-2 Betriebliche Leistungen, die nur vollzeitbeschäftigten Angestellten, nicht aber Zeitarbeitnehmern oder teilzeitbeschäftigten Angestellten angeboten werden Mitarbeiter-Projekte
GRI 403:
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 2018
403-1 Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Management Summary
403-5 Mitarbeiterschulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Mitarbeiter-Projekte
403-6 Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter Mitarbeiter-Projekte
GRI 404:
Aus- und Weiterbildung 2016
404-2 Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe Mitarbeiter-Projekte
GRI 405:
Diversität und Chancengleichheit 2016
405-1 Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten Personalkennzahlen
GRI 413:
Lokale Gemeinschaften 2016
413-1 Betriebsstätten mit Einbindung der lokalen Gemeinschaften, Folgenabschätzungen und Förderprogrammen Rainer Winter Stiftung Engagement in der Region
GRI 416:
Kundengesundheit und -sicherheit 2016
416-1 Beurteilung der Auswirkungen verschiedener Produkt- und Dienstleistungskategorien auf die Gesundheit und Sicherheit protecting people
Ökologie Ökonomie Soziales
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